下列各项中，不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是（）。

重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动包括哪些部分（）

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根据2014年发布的职工薪酬准则，重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入

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设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（）

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设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息。

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下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。

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下列有关设定受益计划复杂性的表述中，正确的有（）。

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关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中正确的有（）。 

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下列各项中，属于净现值的缺点的是（）。

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企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（）

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