A培训提高
B提高工作生产质量
C工作丰富化
D工作关系的再设计
工作设计的理论主要包括科学管理原理,工效学原理,(),工作特征模型理论和社会技术理论等。
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现代工作设计的方法主要有工作轮换法、()和工作丰富化。
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属于现代工作设计的理论包括()。
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工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等,是根据工作特征要求员工。
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工作特征模型理论主要是从哪里开始设计的()。
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下列内容不属于激励式工作设计的特征的是()。
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总结改进的成功经验并标准化,防止问题的再发生,是PDCA循环()阶段的工作内容。
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工作设计的主要内容包括?()
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劳动组织设计的主要工作内容包括:()、()、()。
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