按测验目的分类可将测验分为（）、（）、（）和（）等。

按测验的功能可将心理测验分为（）、（）和（）等。

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按测验的实施方式可将心理测验分为（）和（）。

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根据受试者人数可将测验分为（）

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按照（）分类，可以将心理测验分为能力测验、成就测验和人格测验。

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按照测验的目的可以将心理测验分为（）。

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由于对能力的认定与实施目的不同，实际使用时，能力测验被分为（）

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根据测验目的，心理测验的种类包括：（）

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在职业决策中常用的测验主要有：韦斯曼人员分类测验、工业人事测验、韦克斯勒成人智力量表。

判断题查看答案

常规测验和投射测验是按心理测验的（）来划分的。

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