西方国家的公务员考选观念偏重于“知识本位”、“能力本位”，体现出择优录用的核心原则。

西方国家的公务员考选观念侧重于（），挑选出类拔萃的人才为政府提供高效服务，充分表现了择优录用的核心原则。

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中外文官考试比较，中国公务员选拔遵循的是“德才兼备”的人才观，并（）、现有才能及组织意见。西方国家公务员的考选，则以重“唯才是用”为基本观念，强调以才为先，注重发展潜能、整体效能和个人表现。

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综合比较，西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合，尤其关注职位相关知识才能的考查，并把（）作为必要考察。中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测，看重现实具有的知识能力水平。

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早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于研究（）。

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产生于西方国家由卖方市场向买方市场过渡的阶段的市场营销观念是（）

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西方国家要求公务员中立、超脱于党派政治，因此西方各国公务员做到了完全不受政治影响而严守中立。

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中国古代对教育的字义偏重于教育方法，而西方则偏重于教育的目的和内容。（）

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南京政府考试院，行使公务员的考选和（）权。

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南京国民政府，负责公务员考选的是（）

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