判断题
A对
B错
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答案解析
略
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彼得·德鲁克认为：创新是赋予资源创造财富的新能力，使资源变成真正的资源。
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美国现代管理大师德鲁克认为，真正的资源是（）
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管理学家德鲁克认为（）是事业最基本、最稀有、最昂贵且最易消逝的资源。
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如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失，这体现了人力资源的（）。
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中小企业国际化的（）理论认为，企业之所以赢利是因为它们拥有一定的社会稀缺资源，这种资源依附于企业的内部组织中，具有无形性和知识性；同时这种内生的优势存在路径依赖。
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著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是自然性资源，更重要的是一种资本性资源，人通过思想意识、思维方法的创新，可以整合其他资源而创造价值。
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工作分析对其他人力资源管理工作所起的作用是（）。
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领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。
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外部资源的拥有状况会影响到内部资源的内部资源。
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