如果一个性格测试测得的结果与该测验所依据的性格理论或假设相符合，我们就说该测试具有较高的（）。

如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出现的结果是（）。

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M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。

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M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。

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M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。

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M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。该公司在人格测试中认为人格是由（）决定的。

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根据测验的对象，可将心理测验划分为（）。

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如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。

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学习理论认为，态度是后天习得的，学习的机制包括（　）。

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（　）要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。

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