个人伦理主要是通过良知和舆论来约束；而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外，还受（）的约束。

舆论对公职人员的约束监督，主要是通过批评、建议、申诉、控告和检举等形式来实现的。

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舆论对公职人员的约束监督，主要是通过批评、建议、申诉、控告和检举等等形式来实现的。

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企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现

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质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）

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一般来说，对公存款的变化主要是通过转账形式进行的，个人储蓄存款和部分对公存款的变化主要是通过现金收支来表现的。

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企业文化的约束功能主要通过完善管理制度来实现的。

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一般来说，对公存款的变化主要是通过转账形式进行的，个人储蓄存款和部分对供存款的变化主要是通过现金收支来表现的。

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在制度规范的类型中，（）是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。

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群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。

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