A10
B15
C8
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《关于开展集团公司员工抽考的意见》(淮矿劳〔2015〕143号)指出,管技人员抽考主要内容是集团公司管技人员应知应会考试题库,包括安全生产体系建设、()等知识。
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《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》规定,符合破产返聘条件返聘的人员占单位管技和技能岗位定员指标。男性管技人员一律返聘到井下辅助岗位,女性管技人员一律返聘到后勤物业系统;男性技能人员一律返聘到采掘一线,女性技能人员一律返聘到地面生产岗位。所有返聘人员一律实行前备案制,费用由单位工资支付。
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各级管技人员尤其是副总以上领导要带头使用信息平台,带头录入隐患。
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2018年矿井突出管技人员培养,发挥保障引领作用,做到全年工程技术人员轮训三遍。
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《淮北矿业2018年改革创新实施意见》指出,优化集团管控模式,集团公司原则上只管理二级机构及管技人员,决定三级机构编制定员。
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《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》规定,申报人所提交的各类证书、论文作品、成果鉴定等原件或复印件材料,经查证存在伪造、抄袭、篡改的,视情节轻重给予行政记过、行政记大过、降职处分或解聘管技岗位。取消其当年申报资格,且()不得申报。
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《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》规定,申报人所提交的各类证书、论文作品、成果鉴定等原件或复印件材料,经查证存在伪造、抄袭、篡改的,视情节轻重给予行政记过、行政记大过、降职处分或解聘管技岗位。取消其当年申报资格,且()不得申报。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,提任中层管理人员一般应具有()及以上文化程度、中级及以上职称、在下一职级两个以上岗位任职经历。
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《关于开展“双随机”检查的通知》要求,被集团公司检查发现存在问题,涉及副总以上领导的罚款500元;基层科区管技人员或工人被查出存在问题,均处罚科区党政正职每人500元,被查存在问题的个人处罚()。造成体系建设扣分的另行追究责任。
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