行业性集体合同主要是指在一定行业内，由（），就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同。

行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。

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在县级以下区域内，（）等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同。

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区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村），由（）与相应经济组织辖区内企业，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的合同。

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《劳动合同法》第五十三条规定：“在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同

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行业工资集体合同签订后（）内，工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审查。

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（）不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题

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企业签订的集体合同，其标准（）区域性行业性集体合同的规定。

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企业签订的集体合同，其标准（）区域性行业性集体合同的规定。

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按照《劳动合同法》规定，（）等行业可以订立区域性行业性集体合同。

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