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代维人员技术等级评定工作()组织一次,且在每年的()底前完成本年度评定工作。

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 代维人员技术等级的评定采取(),移动分公司组织和省公司审核的方式。

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  • 年满()周岁,从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上,或在35周岁前连续()通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,可申请()上岗认证的免考。

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  • 代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的()代维人员,但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。

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  • 对于尚未满足现岗位“初级”技术等级基本条件的代维人员,可从()的“()”开始申报技术等级的评定,也可放弃参加本年度的技术等级评定。

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  • 以下哪些代维业务,要求代维人员参加任何等级的技术等级评定时需具备登高证。()

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  • 代维公司根据技术等级评定结果,在评定结果确认后的()月内完成对有关人员薪酬的调整。

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  • 除()代维业务外,其余业务的代维人员参加支撑员技术等级评定的,需具备工信部通信工程师资格。()

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  • 通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,其“上岗证”的有效期顺延()年。

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  • 优秀代维办事处要求建立员工()和按规定开展技术等级评定工作,并有充分的()。

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