根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。

根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（）。

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下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）

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关于绩效面谈方式的表述，正确的是（）

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绩效面谈的类型主要有（）。

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有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。

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（）绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会，特别是员工在受到挫折时，有助于减少或消除员工的不良情绪。

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（）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。

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（）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由一种面谈形式转换过渡另一种面谈形式。

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下列有关双向倾听式面谈描述错误的是（）。

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