对智力测验的信度要求一般要达到（），信度太低的测验是不能使用的。

经验表明，标准化的能力测验或成就测验的信度应达到（）以上，才可认为是比较理想的测验。

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心理测验很重视测验结果的可信度，心理学家如何衡量测验的信度？（）

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用某个测验对被试加以施测，把测验分成对等的两部分，求这两部分得分的相关，这样计算出来的信度是（）

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一个测验的信度可以分为以下几种（）

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用某个测验对被试加以施测，把测验分成对等的两部分（如奇数和偶数题目），求得这两部分的相关，计算出来的信度是（）

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在一定时间间隔中运用同一测验作重复测量所得到的信度系数是（）.

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相比于信度，效度是智力测验更难解决的问题。

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信度是指心理测验的有效性，即测验是否侧里了所要测量的东西。

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如何评价访谈的信度？

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