简答题

简述SECI模型的4个知识转化阶段。

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SECI模型即社会化、外在化、组合、内化模型。第一个阶段，社会化是隐性知识向隐性知识转换，通过观察、模仿、和亲身实践来共享经验；第二个阶段，外在化就是利用类比、隐喻和假设将隐性知识清楚地表述。即隐性知识向显性知识的转换；第三个阶段，组合是通过信息处理实现显性知识向显性知识的转换，是将员工脑中的显性知识碎片系统化为组织知识的过程；第四个阶段，内化是显性知识向隐性知识的转换，是员工将系统化的显性知识用到工作中，并创造出新的隐性知识。这四个转换交互循环就是组织知识创新的基础。

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略

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