公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。

美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。

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（）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。

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公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出

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公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。

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比较优势理论是古典经济学家亚当·斯密提出的。（）

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公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。

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双因素理论是由美心理学家亚当斯提出的。

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20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）

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美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了（）。

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