单选题
A5年
B10年
C15年
D20年
正确答案
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略
相似试题
根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
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《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（）。
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1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
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在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。
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根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）。
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根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。
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用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）。
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根据我国《劳动法》的规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼？（）
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根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）。
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