领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。

“政绩工程”屡禁不绝的根本原因在于对领导效能进行考评时，没有坚持（）。

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对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）

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领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。

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科学评价领导干部绩效，关键在于（）

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按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。

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领导效能考评的指标有哪些？

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论述领导效能考评的意义。

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领导效能考评的基本特点为（）。

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领导效能考评的方法（）。

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