不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，可以采取（）等方式予以调整。

因不适宜担任现职降职的，（）内不得提拔。

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党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。

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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。

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党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职（）。

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（）和（）不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休。

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《党章》规定，年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定（）。

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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，提拔担任党政领导职务的，因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训

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（）状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休。

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党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以（）或者越级提拔担任领导职务。

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