绩效计划一经确定，原则上不做调整。若在执行过程中出现以下情况时，可以根据需要进行调整。（）

绩效计划制定的一个基本原则是员工参与。

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员工绩效计划包括（）及能力发展计划，通过《员工绩效计划与评估样表》展现。

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制定绩效计划的正确流程是（）。

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员工制定绩效计划时候需要注意（）。

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员工绩效计划，按其展现形式的不同，可包括什么？

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员工绩效计划的制定，由其直接主管牵头组织，月度/季度周期的绩效计划于周期起始日起（）内完成（遇法定假日顺延）。

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绩效可以分为员工绩效和组织绩效。

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在UNIX文件系统中，若在根文件系统的某个子目录上挂上其它的文件系统，可使用的命令是（）

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对绩效管理表述正确的是（）。

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