A小王的起始时间应当从2002年1月开始计算
B小王的起始时间应当从2002年12月开始计算
C小王的起始时间应当从2008年1月开始计算
D小王的起始时间应当从试用期满开始计算
王某,1961年10月生人,1998年入职宏基公司后一直在公司任职,2018年1月,公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同
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王某,1961年10月生人,1998年入职宏基公司后一直在公司任职,2018年1月,公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同
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郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司(以下简称公司),双方签订为期一年的书面劳动合同,2016和2017年续签了劳动合同,2018年1月,郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。
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郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司(以下简称公司),双方签订为期一年的书面劳动合同,2016和2017年续签了劳动合同,2018年1月,郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。
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郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司(以下简称公司),双方签订为期一年的书面劳动合同,2016和2017年续签了劳动合同,2018年1月,郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。
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2014年9月,徐某入职某公司。2015年底,徐某向公司负责人提出休年休假的申请。徐某称自己在其他公司有20年的工龄,按照相关规定应享受15天的年休假。负责人认为徐某在本公司工作时间仅1年,只能休假5天。
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2014年9月,徐某入职某公司。2015年底,徐某向公司负责人提出休年休假的申请。徐某称自己在其他公司有20年的工龄,按照相关规定应享受15天的年休假。负责人认为徐某在本公司工作时间仅1年,只能休假5天。
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周某2015年3月入职红海公司的销售员,在职期间多次考核不合格,2018年3月,公司以其不能胜任工作为由将其解雇
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