下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。
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以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。
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任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向，这种工作行为倾向通常是在两个纬度上展开的，即以工作为导向和以（）为导向。
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以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。
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基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。
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以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。
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以员工掌握的技能为基础，以技能块为基础的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。
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下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。
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以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企业。
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