A明确制定动机
B确定实施对象
C合理制定职位基数
D确认评核的方式及类别
E确认考评的差别
根据不同岗位的工作职责,分别制定绩效考核办法。按照()、()、()的原则,实现柜员绩效奖金与个人能力、工作量和工作质量的直接挂钩。
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实施绩效考核应注意的问题包括()
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员工绩效考核更趋精细,以()为核心,通过等级制度完善、考核方案细化、存量客户清理、价格系数测算等一系列措施,进一步优化全行员工绩效考核模式。
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以下属于员工奖金特点的是()
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确保信贷产品设计、流程制定和制度建立符合消费者权益保护工作的各项要求,是()的主要职责。
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《武汉农村商业银行安全保卫基本制度》规定安全检查包括()。
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根据商业银行零余额账户管理制度,零余额账户主要包括()。
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新改建营业场所(包括营业网点、业务库、自助银行或设备)必须实行()制度。
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绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的()。
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