单选题
A对主管人员个人品质的考评
B按主管人员标准进行考评
C按主管人员工作绩效进行考评
D按主管人员工作特征进行考评
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效考评方法中采用比较方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造成循环排序的是（）。
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在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
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在考评量表中测量水平最高的量表是（）。
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绩效考评是绩效管理活动的（）。
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适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。
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绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。
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在劳动经济学的研究方法中，（ ）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法
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在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
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在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
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