（）是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。

组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。

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在有必要实现一定群体的利益或一个人的某种目的而通过个人努力不能实现的时候，人们就通过参与或形成组织，并通过个人的努力达到顶期目的。

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通过（）使组织成员的需要、愿望、欲望等得到满足，来引导他们以组织或领导者。

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激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要，采用恰当的方式去激励他们。

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（）的目的是通过组织文娱体育等活动，发展和培养成员在社会生活中的特别兴趣。

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在一般意义上，组织中的个体沟通是指组织中的个体成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程。

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以虚拟为导向的组织中的“虚拟”实质是用不固定的和灵活的形式将可以在一起工作的组织或成员组合起来使他们所具有的单个核心能力结合在一起以对物流服务供给者的未来产生重大的影响。

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参与决策是指组织的一般成员通过一定的组织系统参与决策并影响决策。

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组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标，让他们看到自己所处的地位，对社会.对组织所承担的义务。（）

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