单选题
A多维立体组织结构
B直线——参谋型组织结构
C事业部制组织结构
D直线——职能参谋型组织结构
正确答案
答案解析
略
相似试题
具有规范的职能型组织结构和运作机制，以及高度集权的控制和严密的层级指挥系统，各部门和人员都有严格的分工。这种企业常采用纵向不整合式人力资源战略。
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既保证了集中统一指挥，又能发挥各种专家业务管理的作用，其职能高度集中、职责清楚、秩序井然、工作效率高，整个组织有较高的稳定性。这种组织结构是（）。
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组织实行高度集权是十分必要的。
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职能式组织结构在基层是可行的，但在组织规模扩大和业务复杂的机构中，由于这种纯粹职能式严重地违背了统一指挥的原理而不能普遍执行。
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改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式，这种政府间关系模式称（）
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一个组织内部要实行专业化的分工，就必须高度集权。
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容易产生多头领导，不能实行统一指挥的组织形式是（）
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多头领导，妨碍组织的统一指挥，这种缺陷明显地存在于（）
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从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层次属于（）
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