管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）

从态度的构成看，“我认为管理心理学有助于改善管理工作提高组织绩效”这一判断属于（）全国2007年1月高等教育自学考试

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积极心理学认为（）是一个人积极体验的核心，同时也是生活的最高标准。

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积极心理学认为（）是一个人积极体验的核心，同时也是其生活的最高目标。

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阿尔波特认为，人格结构中，代表一个人主要行为倾向，决定一类行为，而不是所有行为的特质是（）。

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亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。

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亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得到报酬是否满足，主要看其绝对值的大小。

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一个人的道德品质是高尚还是低下，既取决于个人道德意识，更取决于他的（）。

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一个人对挫折的容忍力的高低取决于（）

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（）认为记忆、理智、意志是灵魂的主要官能，强调意志的作用。这一思想被认为是后来官能心理学思想的起源。

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