劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。

劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。

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从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。

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集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。

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按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。

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集体谈判的作用？

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集体谈判的立法目的？

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集体谈判的结构？

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集体谈判起始于（）英美等工业化国家。

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依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

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