决策制定权力分布的维度为（）。

柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。（）

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人们分析环境不确定性的维度为（）。

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人们分析环境不确定性的维度为（）。

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组织分化程度的维度为（）。

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交易费用理论分析不同的组织或市场交易的维度为（）。

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根据雷纳德--巴特的观点，企业能力的构成维度为（）。

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韦伯认为，以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于（）。

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刻画或描述组织结构的维度主要有（）。

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确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为（）。

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