（）是绩效管理的开始环节。

绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。

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简述绩效管理的主要环节及作用。

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（）绩效管理流程的最后环节。

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绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。

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在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。

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（）环节设定绩效指标和绩效标准

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根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点。

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（）是绩效管理的依据。

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绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。

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