团体劳动争议应自决定受理的（）日内结束，延期最长不得超过（）日。

团体劳动争议的处理程序
（1）因签订或变更集体合同发生争议的处理程序：
①当事人协调；
②由劳动争议协调处理机构协调处理（申请和受理、劳动争议协调处理机构拟订协调处理方案、协调处理、制作《协调处理协议书》（协调处理人员和双方签字盖章后生效）、争议自决定受理的15日内结束，延期最长不超过15日）。
③管辖：按照发生争议企业所在地或企业性质而定。
（2）履行集体合同发生争议的处理：
①当事人协调；
②劳动争议仲裁委员会仲裁；
③法院审理（不服，自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼）。