单选题
A15；7
B15；15
C60；30
D30；30
正确答案
答案解析
团体劳动争议的处理程序
（1）因签订或变更集体合同发生争议的处理程序：
①当事人协调；
②由劳动争议协调处理机构协调处理（申请和受理、劳动争议协调处理机构拟订协调处理方案、协调处理、制作《协调处理协议书》（协调处理人员和双方签字盖章后生效）、争议自决定受理的15日内结束，延期最长不超过15日）。
③管辖：按照发生争议企业所在地或企业性质而定。
（2）履行集体合同发生争议的处理：
①当事人协调；
②劳动争议仲裁委员会仲裁；
③法院审理（不服，自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼）。
（1）因签订或变更集体合同发生争议的处理程序：
①当事人协调；
②由劳动争议协调处理机构协调处理（申请和受理、劳动争议协调处理机构拟订协调处理方案、协调处理、制作《协调处理协议书》（协调处理人员和双方签字盖章后生效）、争议自决定受理的15日内结束，延期最长不超过15日）。
③管辖：按照发生争议企业所在地或企业性质而定。
（2）履行集体合同发生争议的处理：
①当事人协调；
②劳动争议仲裁委员会仲裁；
③法院审理（不服，自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼）。
相似试题
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。
单选题查看答案
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
单选题查看答案
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。
单选题查看答案
在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的，应在（）内向申诉人发出书面通知。
单选题查看答案
团体劳动争议的特点主要包括（）。
多选题查看答案
按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
单选题查看答案
调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。
单选题查看答案
劳动争议仲裁申请和受理时，被诉人收到申诉副本后，应在（）内提交答辩书和证据。
单选题查看答案
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。
单选题查看答案