如何正确理解按劳分配与按要素分配相结合理论？
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如何理解现代均衡的含义？
如何理解古典均衡的概念？
如何理解“充分就业”？
如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性？
美国战略学家安索夫根据变化的速度和深度将环境的风险程度分成五类，并提出与它相适应的管理模式，它们的关键职能是（）
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雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
员工自我评价的缺点是员工对考评的维度及不同维度权重的理解可能与上级不一致，可能在重要的维度上对自己（）。
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工资的职能是由工资的（）所决定的.
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