人力资源管理的基础和前提是（）。

人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

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人力资源开发是（）的基础和前提。

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岗位是人力资源开发和管理的基础元素，只有具体的岗位和具体的（）有机结合时，才能体现岗位存在的真正意义。

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人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。

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（）是人力资源培训开发的最基础性工作。

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员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

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（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。

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（）是现代人力资源管理的特征

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（）是人力资源管理的重要内容。

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