简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。

投递简历后，可以做些什么以更好地应对面试？

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寻找合适的机会是创新的秘诀

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一个季度过去了，你所在的人力资源部完成了大量的简历筛选、测评、笔试工作以及各种面试工作，经过大家的努力，本季度招聘工作基本完成了任务，其中特别是大客户销售经理这个职位，招到了非常优秀的人员。

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一个季度过去了，你所在的人力资源部完成了大量的简历筛选、测评、笔试工作以及各种面试工作，经过大家的努力，本季度招聘工作基本完成了任务，其中特别是大客户销售经理这个职位，招到了非常优秀的人员。

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简历筛选的目的是（）。

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通过使用实用的、创新的、可持续的方法寻找机会改造社会的组织和个人是（）。

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对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、（）和面试并作出聘用决定。

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从理论上讲，创业是指在资源完备情况下，寻找机会进行价值创造的一种整合。

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权力本身是一个中性概念，它可以被利用来达到不良的目的，也可以帮助管理者更好地实现组织的目标，但是不同的人对权力有不同的认识。下列四种议论中，正确的是（）。

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