“士气”一词用在企业中，表示群体的（）。
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最早提出群体士气的心理学家是（）
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“士气”一词用在企业中，表示群体的工作效率。
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影响团体士气主要有哪些因素？
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筒述影响士气高低的原因。
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简述影响士气的因素？
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重压之下，员工会选择离职；会感觉气馁、工作消极；会局部甚至整体影响团队士气（）
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认为当个人价值感与组织的目标协调一致时，个体的工作动机、士气和忠诚度都会得到提高。这种人性观属于（）
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社会心理学家贝尔分析了领导功能之后，提出两个主要向度：一为（），一为（）。工作取向的领导行为，偏重在团体目标的达成；人情取向的领导行为，偏重在维持团体成员的士气和内聚力。贝尔把这两个取向比喻为家庭中的严父与慈母。
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