在人事分类中，职位分类强调的是（）。
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以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（）。
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最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。
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职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。
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职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。
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职位分类的典型代表国家是（）。
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建立职位分类制度的意义有哪些？
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职位分类有何特点？
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世界上最早实行职位分类制度的国家是（）。
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