职工涉嫌违法犯罪被拘留、逮捕的，单位应与其中止劳动合同的履行。在此期间，单位不承担劳动合同约定的相应义务。

职工以车谋私（含实物折算价值）（）以上的，用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。

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职工贩运物品一次价值在（）元以上，或情节特别严重的，用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。

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职工私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额在（）以上的，用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。

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在有地下设施的地方进行地下施工时，开工前应与有关部门联系，查明地下设施的位置，做好防护。

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职工上岗前为什么要严禁饮酒？

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职工受到记过处分的，处分期六个月，处分期内扣罚局岗位工资（）。

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职工聚众闹事或打架斗殴，影响生产、工作和社会秩序的，视情节给予记过或记大过处分。

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职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。

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职工因违反企业规章制度，造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。赔偿金在本人工资中扣除，每月扣除的金额一般不超过本人月工资收入的（）。

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