A《劳资关系法》
B《学徒健康与道德法》
C《疾病保险法》
D《职业安全卫生法》
()被公认为劳动法的起源,英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志
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()被公认为劳动法的起源,英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年的劳动合同?
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从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的,不视为失业。 ()
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劳动者享受的下列假期中,不视为提供了正常劳动,不适用最低工资法的是()
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刘某被某玻璃制造厂招用,签订了三年的劳动合同并约定试用期一个月。半月后,厂方通知其解除劳动合同。刘某不服,要求单位提出解除其劳动合同的理由。厂方认为,刘某还在试用期内,单位有权随时解除其劳动合同。请分析该玻璃制造厂的做法是否正确并说明理由。
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用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()
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用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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