销售人员工作的特征是什么？它对销售人员薪酬管理的启示是什么？
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简述销售人员的薪酬分配的难点和对策。
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销售人员的工作特点包括（）。
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简述销售人员薪酬方案设计的步骤。
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简述销售人员薪酬方案设计的步骤。
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简述销售人员的薪酬体制。
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基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
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如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。
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将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是（）。
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