判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。
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为了消除腐败，廉洁为政，某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位上工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种（）。
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企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低
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干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
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组织内部信息从较高的管理层成员朝较低的管理层成员流动的沟通方式是（）
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“收益管理法”是一项管理难度较高的方法，在国际酒店行业，使用这个方法的水平，往往是评价房务总监是否有经验的标准。
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对大多数企业而言，通货膨胀是一个不利因素，因为它导致了企业经营的各种成本（如购买原料费用、劳务费用、工资等）相应增加。但对某些企业来说，较高的通货膨胀率也可能是一种机遇。
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（）是一项政策性极强、技术性要求极高的工作，是企业工资制度中最基础、最核心的工作。
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