影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？

影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？

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形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？

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不属于薪酬水平决策的主要影响因素的是（）

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影响薪酬水平的宏观因素有哪些？

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简述薪酬水平定位的制约因素。

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薪酬系统设计的内部影响因素是（）

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薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平与社会劳动生产率下列说法正确的是（）

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最常规的薪酬预算方法有（）和微观接近法两种。

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从这则材料中，我们可以得出影响薪酬高低的一个很重要的因素与（）有关。

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