影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？

劳动者所处的岗位、等级
劳动者个体的差别
企业的性质
薪酬分配的形式
福利待遇的差别
企业的经营状况
企业的管理哲学与文化
企业的劳动生产率
企业雇员的配置
企业人力资源管理的水平

略