单选题
A向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门举报投诉
B向用人单位上级主管部门举报投诉
C向工商行政管理部门举报投诉
正确答案
答案解析
略
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）与劳动者所订立的劳动合同。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（）的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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劳动部门对用人单位违反规定、延长劳动者工作时间行为的正确做法是（）。
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劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规的行为，应该怎样举报或投诉？
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？
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工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
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用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当怎样？
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的，由安监部门按照女职工1000-5000元/人，处以罚款；用人单位违反本规定“孕期、哺乳期禁忌劳动范围”规定的，处（）万元的罚款
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