从调查方式看，通过应聘者询问之前服务公司的薪酬水平属于（）。

（）提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。

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在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时面试官的提问方式主要有（）。

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由面试官与应聘者两个人单独面试，一个人进行口头询问，另一个人进行口头回答，这种面试的方式叫（）。

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面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是（）

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目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是（）

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详细调查的主要方式有全面业务需求分析的问卷调查、重点询问调查、深入实际的调查方式等。

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面试应当按照半结构化面试方式进入，由浅入深，通过深入交流，获得应聘者的真实信息

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通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是（）

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根据调查人员与被调查者的接触方式不同，询问法又可分为观察法和实验法。

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