组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破式创新，下列属于渐进式创新的是（）

组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破式创新，下列属于突破式创新的是（）

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对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

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单环学习经常发生在组织的渐进或根本性创新时期。当发现错误时，改正方法包括组织目标、政策和常规程序的修改。

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组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这主要体现了组织文化建立的（）。

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经营创新的内容包括借鉴创新、重组型创新和突破型创新。

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企业创新主要包括经营创新、管理创新、技术创新和文化创新等几个方面的内容。

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创业期的企业文化建设，主要是物质文化和制度文化的积累，创新精神是最主要因素。成长期的企业文化建设主要是行为文化的形成。

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创新型组织的文化特征包括（）。

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（）经常发生在组织的渐进或根本型创新时期。

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