判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的，查实金额在500万元以上1000万元及以下的，给予单位主要负责人（）、分管负责人行政记大过处分。
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《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求，强化地面单位、机关部门服务意识，被投诉举报一经查实的或反向测评达到（）及以上的，单位负责人和直接责任人罚款200元/次，情节严重的相关责任人到党群工作部待岗。
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《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，提任中层管理人员一般应具有（）及以上文化程度、中级及以上职称、在下一职级两个以上岗位任职经历。
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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的，查实金额在在1000万元以上的，给予单位主要负责人（）、分管负责人降职处分。
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淮北矿业《关于加强和改进基层信访工作的意见》规定：对20人（含20人）以上的越级集体上访、严重干扰上级机关办公秩序的上访，由责任单位主要负责人现场接访。
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对成本盈亏等数据弄虚作假，查实金额在500万元及以下的，给予单位主要负责人行政警告、分管负责人行政记过处分。
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《淮北矿业集团资金集中管理办法》规定，有下述（）行为一经发现，集团公司及股份公司将对相关单位负责人、财务负责人进行问责。
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《淮北矿业集团资金集中管理办法》规定，发现未经批准，私自保留开设银行账户的，集团公司及股份公司将对相关单位负责人、财务负责人进行问责。
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