秘书人员的良好工作作风应当表现为（）

作风是贯穿于人们日常行为中的态度、风貌、模式等的总体表现。秘书人员的工作作风要与秘书工作的性质、特征与宗旨相适应，从而促进秘书工作职能的发挥，同时它也不同程度地反映了秘书人员的个人内在气质与精神面貌。 
秘书学理论认为，正确的工作作风应反应为：
第一，任劳任怨，不患得患失。以实干精神、奉献精神，切实完成工作任务。
第二，细致踏实，一丝不苟。即必须细致周到，稳妥扎实，不可有侥幸心理。工作环节要考虑周详，时间安排要认真确认，事无巨细，都要踏实办理。
第三，求真务实，勇于负责。也就是，要求有实事求是的精神，不能为了个人荣辱或是讨好领导，而隐瞒真实情况，捏造虚假信息。同时，在个人职权范围内，应勇于做出决断，主动承担工作任务，而不是推诿、退缩。
第四，坚持原则，善于合作。将认真遵守法律法规和规章制度，与灵活应变、团队协作精神结合起来。自觉维护领导与制度的权威，自觉维护组织内部的团结。
第五，讲究效率，雷厉风行。杜绝拖沓延误、敷衍塞责的不良作风，加快工作的速度。
第六，善于学习，善于创新。善于应对新工作、新任务的考验，创造性地开展秘书工作。 
其中，讲究效率的作风要求，的确要求秘书人员讲求办事速度。但必须注意，秘书工作基本原则中有“准确周密”一条，这本质上是质量要求的表述。如前所述，秘书人员的工作作风必须与秘书工作的原则、特征等相适应，因此讲求效率的作风不能以牺牲工作质量为代价；讲究效率，实际上是要求秘书人员又快又好地完成工作。否则，速度很快，可是问题很多，不但不能服务于决策，反而给领导人员增加额外负担，这种秘书工作是不合格的。 
此外，同样需要注意的是，关于秘书人员正确工作作风的表述也有多种形式，大家应从内涵上整体把握，不要过于拘泥文字。