工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（）。

A进行人才需求与供给预测

B同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息

C收集工作分析的信息

D对应聘人员进行考核甄选

E选择有代表性的工作进行分析