传统性别文化以歧视女性的（）和人格为最明显的特征。

（）2003年颁布了《公务员现代法案》，强调公务员的招录要秉承公正、平等和来源多样性等基本原则，不能以种族、肤色、宗教、性别、年龄以及原国籍等方面的原因对报考人进行歧视，以保持各种族、性别及特殊社会群体在公务员队伍中的比例平衡。

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对性别差异的言说背后的前提和逻辑很可能是歧视的来源或表现。

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以下不属于关于社会性别歧视起源的学说的是（）。

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中国传统历史教科书中，在描述个人的具体行为时，基本上不会对性别做出区分，对于男女性的处理基本是一样的。

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近代中国对传统大家庭的攻击始于在传统上最受歧视的（）和（）的双重反抗。

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依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的（），同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

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依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的（），同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

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中国近代“一向被社会歧视、受性别不平等压制的妇女，开始走向社会，从事各种社会工作，并为男女平等而斗争”。这种变化折射的历史发展趋势是（）

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人格和文化中的核心要素是价值标准。

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