单选题
A员工定位不合理
B合作障碍
C互相推诿
D互相排斥
正确答案
答案解析
略
相似试题
孕育发生绩效反差的主要缘故原由是（）
单选题查看答案
孕育发生绩效反差的主要缘故原由是（）
单选题查看答案
绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）
单选题查看答案
绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）
单选题查看答案
绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）
单选题查看答案
分析绩效的四因素法主要是从（）方面着手分析绩效不佳的原因。
多选题查看答案
一些地方政府缺乏发展循环经济的内生动力，对发展循环经济重视不够。主要原因：一是片面追求增（）、（）；二是缺乏循环经济的绩效评价考核和责任追究制度。
填空题查看答案
缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。
判断题查看答案
科学实验缺陷的产生主要有（）等原因。
多选题查看答案