A定量考核
B定性考核
C定性与定量相结合的考核
D绝对标准考核
在确定绩效考核周期(即多长时间进行考核)时,为了及时进行考核,一般对高级管理人员要进行月度考核。
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在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。
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绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?
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对生产人员的定额要求属绩效考核标准中的()
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作为绩效考核中的人员的一种,素质管理群的特点不包括()
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360°绩效评估法又称为多方评估者评估法,是对一般和中层管理人员评估考核使用得最多的一种方法。
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评价中心技术法适用于对所有人员的绩效管理。()
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通过对职工工作绩效的考评,获得反馈信息,据此制定相应的人事决策与措施,调整和改进企业的工作,这是绩效考核的()
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在绩效考核中,绩效信息管理包括绩效信息的收集和()
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