A关注相关的法律法规的变化
B确保企业内部所有员工的福利项目一致
C福利项目的人工成本不用和工资项目挂钩
D关注员工的需要和偏好,及其发生的变化
E要密切关注其他企业的福利实践情况,增强企业的竞争力
企业进行福利监控的原因包括()。
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企业在对人才招聘结果进行反馈时应注意()。
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胜任特征模型的建立可以对企业从起点()到过程,乃至最终成果进行全方位的监控,以促进企业营销绩效的全面提高。
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突发事件的控制和处理,必须启动完善的监控机制和系统,以便对各种不当的突发事件控制和处理措施进行及时纠正。()
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福利对企业的作用不包括()。
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福利对企业的作用包括()。
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当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时,应该至少考虑的问题不包括()。
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当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时,应该至少考虑的三个问题不包括( )。
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制定人力资源战略时,企业要对内部环境进行分析,下列属于内部环境分析的内容是()
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