单选题
A可以辞退
B应当调离原岗位并予以妥善安排
C勒令辞职
D应当给予生活补贴
正确答案
答案解析
略
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用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人可以辞退。
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
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《职业病防治法》规定：职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。
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《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
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《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
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《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并永久保存。
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《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
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《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并（）妥善保存。
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